Veres János, coach

A szerencse a felkészültek jutalma

Több évtizeden keresztül vezetőként dolgoztam. Jó csapatokat építettem, tagjaik javaslatait mindenkor igyekeztem beépíteni döntéshozatalomba – a megoldás felelőssége természetesen az enyém volt. Coach-ként azonban más a szerepem. Egy működő szervezetben, meglévő vállalati kultúrában a vezetőnek kell megtalálnia a helyes választ, hiszen ez az ő világa.  A döntés, annak felelőssége mindig a vezetőé. Magamról – mint coach-ról – leginkább, mint útvonal tervezőről beszélek, hiszen ügyfeleim felkészültek, ismerik a célt. Az én feladatom, hogy hozzásegítsem őket az oda vezető utak közül a leghatékonyabb kiválasztásához. Az elmúlt időszakban folyamatosan arra koncentráltam, hogy több évtizedes, non-profit, illetve multinacionális környezetben szerzett vezetői tapasztalatomat immár új szinten állítsam szolgálatba. Ehhez különösen megfelelő segítség az első magyar coaching modell, a DIADAL (Diagnózis – Iránykijelölés – Alternatívák – Döntés – Alkalmazás – Lezárás), illetve annak orosz megfele-lője, az OSNOVA alkalmazása.

 


2021                  2016                1992-2015                                                                                                                                                                        1976-1992

 

 

SZAKMAI TAPASZTALATOK

Modern Healt                                                                                           Executive Coach                                                                                NN/ING Életbiztosító és Pénztárszolgáltató pénzügyi, majd operációs ügyvezető igazgatója                                                          ING Nyugdíjpénztár elnöke, ill. ügyvezetője                                        ING Life Ins. Zao – Russian Federation CFO                                    NN/ING Életbiztosító Felügyelőbizottsági tagja                                NN Életbiztosító Pénzügyi és számviteli főov.                            Magyar Újságírók Országos Szövetsége gazdasági                    igazgatója,                                                                                  korábban nemzetközi osztályának  munkatársa/helyettes vezetője, majd a Szakosztályok Titkársága vezetője

 

COACHING SIKERTÖRTÉNETEK:

  • Multinacionális vállalat helyi CFO-ját regionális expat CFO-vá léptették elő
  • Magyar nagyvállalat igazgatójából sikeres cégtulajdonos lett nyugdíjazását követően
  • Több évtizede prosperáló KKV ügyvezetője sikerrel profilírozta újra cégét és növelte profitját
  • Egy éve alapított KKV tulajdonos ügyvezetője sikerrel találta meg a hatékony vezetői stílust
  • Marketing szakember hatékonyabb időgazdálkodással megtalálta a megfelelő egyensúlyt a munka és család között

Ahogy ügyfeleim látják

„Úgy gondolom, hogy a coach-olás nagyon fontos dolog. Ha valakivel meg tudjuk beszélni a problémákat, az jelentősen hozzásegít a megoldás megtalálásához. Nem mindegy azonban, hogy kivel osztjuk meg a gondolatainkat. Elsősorban legfontosabb, hogy bízzunk abban, akivel beszélgetünk. Bízzunk az emberi magatartásában, a tudásában, a műveltségében, vagyis hogy okos kérdéseivel, közbeszólásaival a kitűzött iránytól ne engedjen eltérülni. E mellett nyugodt, empatikus, kiegyensúlyozott kellemes ember legyen. Érezze jól magát az ember vele. És Te ilyen vagy János! Egy igazi úriember. Köszönöm.” – 

B. Ilona

KKV tulajdonos

„János évtizedes nemzetközi szakmai és még nagyobb emberi tapasztalatokkal bír, melyeket kiválóan kamatoztatott a mentor és coach kapcsolatunkban is. Karrierem legfontosabb döntésének meghozatalában segített objektíven és nagy empátiával. Kérdéseivel a beszélgetéseink végére minden oldalról körbejártatta és gondoltatta velem a helyzetet, így nyugodtan és magabiztosan költözöm a családommal Indiába.” – 

N. Tibor

Globális Controller, Nemzetközi Biztosító

„Életem első coaching élménye kötődik Veres Jánoshoz. Nagyszerűen felkészült, empatikus ember. Nagy vezetői tapasztalattal, diszkrét, és érzékeny megközelítéssel kezeli a partnert. Képes volt nagyon gyorsan bizalmi légkört teremteni megnyerő személyiségével. Problémamegoldó képességét nem közvetlenül gyakorolja, hanem rávezet a probléma megoldására. Ez azért is nagyon fontos, mert úgy éreztem, hogy én fejtettem meg a feladványt, holott tudom, hogy nélküle valószínűleg nem, vagy nehezebben ment volna. Alaposan járja körül a megoldandó problémát, majd lassan terelgetve viszi az embert a megoldás felé. Mindezek felkészültségét, széleskörű ismereteit, tapasztalatait és elkötelezettségét igazolják. Nagy élmény és hasznos tapasztalat volt számomra az együttműködés, amely rávezetett a felvetett probléma megoldására. Jó szívvel ajánlom mindenkinek, akinek coachingra van szüksége.” – 

Zs. Tibor

ny. MÁV főigazgató, címzetes főiskolai tanár”

Miben támogathatlak?
Hol akadtál el?

Ha egyedüllét kínoz frissen kinevezett vezetőként…

Nőként vezetsz férfi csapatot…

Vívódsz az irodádban, miként oldd meg a rád váró kritikus feladatot…

Hívj fel